Membangkitkan Semangat Tim untuk Akreditasi

Ternyata seperti ini cara membangkitkan semangat Tim yang mau Akreditasi, lets do it 💪 😄

Berikut adalah beberapa strategi yang dapat Anda gunakan untuk membangkitkan semangat teman-teman Anda di puskesmas yang akan menghadapi akreditasi.

1. Bantu mereka melihat manfaat akreditasi: Ingatkan mereka tentang manfaat akreditasi bagi puskesmas dan komunitas yang dilayani. Jelaskan bahwa akreditasi akan meningkatkan kualitas pelayanan dan meningkatkan reputasi puskesmas. Ingatkan mereka bahwa tanpa semangat yang kuat, pemenuhan persyaratan akreditasi akan menjadi lebih sulit.

2. Tingkatkan kedekatan tim: Membangun hubungan yang solid di antara tim akan membantu meningkatkan semangat. Ajak mereka untuk mengadakan pertemuan reguler yang melibatkan sharing pengalaman dan kreativitas dalam mencari solusi untuk memenuhi persyaratan akreditasi. Dorong mereka untuk membantu satu sama lain dan menunjukkan dukungan yang penuh.

3. Berikan apresiasi: Perhatikan prestasi individu dan tim secara teratur dan berikan apresiasi. Pengakuan atas usaha dan pencapaian mereka akan memancing semangat mereka terus berkobar. Bisa melalui kata-kata pujian pribadi, penghargaan tim, atau merayakan pencapaian kecil secara bersama-sama.

4. Jadwalkan waktu istirahat dan pemulihan: Ingatkan mereka akan pentingnya istirahat dan pemulihan. Dorong mereka untuk mengatur jadwal yang teratur dan membagi tugas dengan adil agar tidak terlalu stres. Ketika fisik dan mental mereka terjaga, semangat mereka akan lebih mudah terjaga.

5. Berikan kesempatan untuk belajar dan pengembangan: Dukung mereka dalam upaya mereka untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menghadapi akreditasi. Sediakan akses ke sumber daya, seminar, atau pelatihan yang relevan. Memungkinkan mereka untuk mengembangkan diri akan memberikan dorongan semangat yang lebih besar.

Tetap ingat untuk mengingatkan mereka bahwa semangat adalah sikap mental yang diperkuat oleh tindakan dan keyakinan diri. Dorong mereka untuk bertindak bercita-cita tinggi, yakin bahwa mereka dapat mencapai akreditasi dengan kolaborasi, usaha, dan semangat yang kuat.

Sumber:braintext.ai



Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Sambutan Pembukaan Akreditasi Kepala Puskesmas

Gambar
 Halo blogger Saya mau cerita sedikit ya tentang pengalaman saya dalam sambutan kepala Puskesmas ketika acara pembukaan (opening ceremonial) akreditasi Puskesmas, tentunya saat sambutan kepala Puskesmas. Awalnya saya bingung juga apa yang mau disampaikan saat sambutan kepala Puskesmas, alhamdulillahnya sekarang zaman sudah semakin canggih ya jadi saya juga telusur sebelum di Telusur oleh surveyor 😄, dalam artian saya searching-searching di internet, apa sih yang harus disampaikan oleh Kepala Puskesmas ketika sambutan di acara pembukaan, terus ketemu deh beberapa hal ini; Ada hal-hal yang harus disampaikan oleh Kepala Puskesmas terkait akreditasi puskesmasnya, hal-hal itu antara lain adalah pernyataan secara lisan bahwa: 1. Puskesmas itu siap untuk dilakukan penilaian survei akreditasi, 2. Puskesmas itu juga menyadari dalam tiga hari ke depan nasib mereka terkait mutu Puskesmas itu ada di tangan surveyor 3. Kepala Puskesmas dalam sambutannya juga harusnya menyampaikan harapannya se...
Baca selengkapnya

Dokter Layanan Primer (DLP)

Gambar
Menulis artikel ini rasanya maju mundur (mirip judul lagu ya... maju mundur). Ya, maju mundur karena rasanya ingin banget mengemukakan pendapat saya tentang DLP, tapi kadang masih merasa menjadi minoritas yang pasti masih sangat sangat banyak yang tidak menyetujui program bagus dari pemerintah ini. Banyak teman teman dokter yang menolak program ini, baik secara diam diam atau terang terangan secara langsung... Bagi komunitas non DLP penolakan ini sudah dilakukan secara masiv, tapi bagi yang pro DLP masih memberikan pemahaman sebenarnya tentang DLP secara "underground",  tapi ada juga yang malu malu kucing menerima DLP, masih ngintip ngintip dulu.... apa sih yang bisa menjadi keuntungan buat mereka jika ikut DLP?, nah mereka mereka yang masih intip intip ini yang masih malu malu kucing, cenderung aportunis, kalau menguntungkan mereka masuk ke grup DLP, kalau tidak ada keuntungannya buat mereka maka mereka akan masuk ke grup Kontra DLP. Para dokter pro DLP ini masih pel...
Baca selengkapnya

Efek Buruk akibat Kekerasan Pada Perempuan dan Anak

Gambar
Pada hari ini saya mengukuti pelatihan Manajemen dan penatalaksanaan Kekerasan terhadap perempuan dan anak, yang hal ini adalah sebuah isu global yang serius. Latar belakangnya melibatkan berbagai faktor sosial, budaya, dan ekonomi. Pada tingkat individu, beberapa penyebab kekerasan terhadap perempuan dan anak dapat meliputi masalah kejiwaan, ketidakadilan gender, ketidakseimbangan kekuasaan dalam hubungan, dan kurangnya pengaturan emosi yang sehat. Pada tingkat sosial dan budaya, beberapa faktor yang berkontribusi terhadap kekerasan ini adalah stereotip gender, norma sosial yang mendukung dominasi dan pengendalian, diskriminasi, dan kurangnya kesadaran akan hak-hak perempuan dan anak. Selain itu, aspek ekonomi juga dapat berperan. Ketidaksetaraan akses terhadap sumber daya ekonomi dapat membuat perempuan dan anak rentan terhadap kekerasan. Ketidakstabilan ekonomi, kemiskinan, dan ketidakadilan dalam sistem yang mempengaruhi perempuan dan anak juga dapat menjadi faktor yang memperburuk...
Baca selengkapnya